ممارسات نظم عمل الاحتواء العالي ودورها في تحقيق الاغناء الوظيفي دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم كوردستان العراق
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يهدف البحث الحالي الى تحديد العلاقة والاثر بين ممارسات نظم عمل الاحتواء العالي وتحقيق الاغناء الوظيفي، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لتحديد الاطار النظري لمفاهيم ومتغيرات البحث. وقد استخدم الباحثان استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات الاولية من عينة البحث البالغ عددهم (683) مفردة المأخوذة من المجتمع البحثي المتمثل في العاملين في (44) مستشفى خاص بأقليم كوردستان العراق. وتم الاعتماد على البرنامج الاحصائي 24 SPSS لأجراء التحليلات الاحصائية المطلوبة مثل ايجاد التكرارات وقيم الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية لابعاد متغيرات البحث، واختبار فرضيات البحث المتمثلة بعلاقات الارتباط والتاثير بأستخدام برنامج 24 AMOS. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات منها وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة احصائية وتاثير موجب بين متغيري البحث في المستشفيات المبحوثة من وجهة نظر كوادرها. وقدم البحث مجموعة من المقترحات من اهمها تعزيز ابعاد ممارسات نظم عمل الاحتواء العالي وضرورة تطبيقها في بيئة القطاع الصحي والقطاعات الاخرى والتي لها اثر ايجابي في تحقيق الاغناء الوظيفي وبما يتوافق مع طبيعة وثقافات وهياكل المستشفيات الخاصة عينة الدراسة بشكل خاص ومنظمات الاعمال بشكل عام.