دور التدوير الوظيفي في الحد من مظاهر الفساد الاداري

احمد ماهر.(2007). ادارة الموارد البشرية .الأسكندرية :الدار الجامعية

الامارة، بشار محيسن حسن،(2012). دور السلطة التشريعية في مكافحة الفساد الوظيف،جامعة نهرين، رسالة ماجستير.

اسماعيل، معاذ غسان (2019).علاقة بين التدوير الوظيفي و أداء المنظمة.مجلة الدنانير،العدد السادس عشر

بدر،نضال.(2016) التدوير الوظيفي و دورة في الكفاءة الإنتاجية في الوزارات الفلسطينية ". رسالة ماجستير .كلية دراسات العليا،جامعة الأقصي ،فلسطين

بوزيدي، شمس الدين. (2017). دور التدوير الوظيفي في تمكين العاملين ، رسالة ماجستير ، جامعة محمد بوضياف- المسلية ،كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية ، قسم علم الاجتماع

فرج ك. م., فائق د. خ. . ., عوسمان ب. ع., صادق ز. م., & علي ب. ج. (2021). The Role of Social Responsibility in Enhancing Job Commitment: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in Government Banks in the City of Koya. Polytechnic Journal of Humanities and Social Sciences, 2(1), 102-111. https://doi.org/10.25156/ptjhss.v2n1y2021.pp102-111

الحكيم، ليث علي يوسف و السعيدي، جنان جايد. (2017). دور السربانية التنظيمية والتدوير الوظيفي في بناء مستقبل شركات الاتصالات العاملة في العراق، مجلة الغريللعلوم الاقتصادية و الادارية، المجلد الرابع عشر، عدد(3).

الخالدي، إبراهيم بدر شهاب،(2011)،معجم الإدارة موسوعة إدارية شاملة لمصطلعات الإدارة العامة و إدارة الأعمال ،ط1،دار اسامة للنشر و التوزيع،الأردن- عمان.

حسين حريم.(2006). مبادئ الإدارة الحديثة،ط1،الأردن:دار الحامد لنشر والتوزيع

الطريسي،محمد عواض (2021). أثر أبعاد التدوير الوظيفي على رضا العاملين في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الموظفين الاداريين في الشؤون الصحية بمنطقة الرياض، مجلة جامعة شقراء للعلوم الانسانية و الاجتماعية، عدد (15)،ص 115-134

عبد اللطيف، سامر مؤيد:عبد الرزاق،منى محمد:عبد،صفاء محمد (2017): دور البرلمان في مكافحة الفساد الاداري،رسالة ماجستير، جامعة كربلاء

العمراني، عبدالغين حممد امساعيل )2009( ،دليل الدارس اىل اعداد البحث العلمي، صنعاء، دار الكتاب اجلامعي،

العلاق، بشير عباس،(1983)،معجم مسطتلحات العلوم الإدارية الموعدة انكليزي_ عربي ط1، الدار العربية للموسوعات ،بيروت-لبنان

علي، نزار محمد (2017). التدوير الوظيفي ودوره في تنمية الموارد البشرية "دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين الإداريين في جامعة زاخو"،مجلة العلوم الانسانیة لجامعة زاخو، العدد 4، المجلد 5. 1169–1188,

قباني ، عبد الحليم محمد أحمد: موسى ،جعفر عبد الله (2018): أثرتعزيزثقافة مكافحة الفساد الاداري من أجل التنمية المستدامة والقضاء على البطالة "من وجهة نظر طلاب جامعة الطائف فرع رنية" ، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية والقانونية العدد السابــع ــــــ املجلد الثاني

القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد. )2011)، التدوير الوظيفي ومدى إسهامه في تنمية

الموارد البشرية :دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، الرياض

المصّول، ماجد محمود.(2019). أثر التدوير الوظيفي على أداء الموظفين دراسة ميدانية على بنك سورية الدولي اإلسالمي، رسالة ماجستير، الجامعة االافتراضية السورية

الهياس،خولة موسى عبدالله (2018). التدابيرالوقائية لمكافحة الفساد الاداري و المالي بدولة الامارات العربية المتحدة، مجلة العلوم االقتصادية و الادارية والقانونية، العدد التاسع ـــــ المجلد الثاني.

القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد. )2011)، التدوير الوظيفي ومدى إسهامه في تنمية الموارد البشرية :دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض، رسالة ماجستير، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، الرياض

المصّول، ماجد محمود.(2019). أثر التدوير الوظيفي على أداء الموظفين دراسة ميدانية على بنك سورية الدولي اإلسالمي، رسالة ماجستير، الجامعة االافتراضية السورية

الهياس،خولة موسى عبدالله (2018). التدابيرالوقائية لمكافحة الفساد الاداري و المالي بدولة الامارات العربية المتحدة، مجلة العلوم االقتصادية و الادارية والقانونية، العدد التاسع ـــــ المجلد الثاني.

ثانيا. المصادر الأجنبية:

Ahmed, Y. A., & Faeq, D. K. (2020). An economic Evaluation of training and its Effect on employee performance in Building Construction Directory of Sulaimani province–Kurdistan region. QALAAI ZANIST SCIENTIFIC JOURNAL, 5(2), 1048-1068.

Al-jaf, W., Ahmed, Y., & Faeq, D. (2020). Impact of Hotel Service Quality on Attracting Tourist and Achieving their Loyalty: A Case Study of Hotel Industry in Kurdistan Region. المجلة العربية للإدارة, 40(4), 323-336.‎

Faeq, D. K., Garanti, Z., & Sadq, Z. M. (2021). The Effect of Total Quality Management on Organizational Performance: Empirical Evidence from the Construction Sector in Sulaymaniyah City, Kurdistan Region–Iraq. UKH Journal of Social Sciences, 5(1), 29-41.

Mohan,K. & Gomathi, S. (2015).The Effects of Job Rotation Practices on Employee Development: An Empirical Study on Nurses in the Hospitals of Vellore District. Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol. 6 No. 1

Mohan,K. & Gomathi, S. (2015).The Effects of Job Rotation Practices on Employee Development: An Empirical Study on Nurses in the Hospitals of Vellore District. Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol. 6 No. 1