القيادة الرقمية ودورها في تحقيق الاستدامة التنظيمية
دراسة تحليلية لأراء عينة من القيادات الادارية والاكاديمية في الجامعات الخاصة في اقليم كردستان العراق
DOI:
https://doi.org/10.25156/ptjhss.v5n1y2024.pp421-450Keywords:
القيادة الرقمية – الاستدامة التنظيمية- جامعات الخاصة- اقليم كوردستان العراق.Abstract
يهدف هذا البحث الى تحليل العلاقة والاثر بين القيادة الرقمية بأبعادها (الكفاءة الرقمية، البصيرة الرقمية، الثقافة الرقمية، الاستراتيجية الرقمية) والاستدامة التنظيمية والمتمثلة ب (الاستدامة التنظيمية الإقتصادية، الاستدامة التنظيمية الاجتماعية، الاستدامة التنظيمية البيئية، الاستدامة التنظيمية الاخلاقية) في جامعات الخاصة في اقليم كوردستان العراق، وبعد مراجعة مجموعة من الدراسات والادبيات تم كتابة المفاهيم النظرية وبناء انموذج والفرضيات اعتماداَ على ابعاد القيادة الرقمية والاستدامة التنظيمية، وبناء على طبيعة البحث والأهداف التي تسعى لتحقيقه فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. ومن اجل جمع بيانات، تم الاعتماد على استمارة الاستبيان، وتم توزيع (289) استبانة بصورة مباشرة جميع افراد المجتمع المتمثلة بالعمداء ومعاونيهم ورؤساء الاقسام والوحدات في الجامعات الخاصة في اقليم كوردستان العراق (289) فردا. وتم استرجاع (256) استبانة، وبعد فرز الاستمارات المستلمة وتدقيقها بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (242) استبانة. واستخدمت عدة أساليب أحصائية منها المحكمين وألفا كرونباخ للتأكد من الصدق والثبات، والتحليل العاملي والارتباط البسسط ونمذجة المعادلة الهيكلية بأستخدام برنامج (SPSS-26) و (AMOS-26). وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط وأثر إيجابية بين متغيرات البحث وابعاده. وبناء على نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات المتعلقة بضرورة تركيز الإدارات والقياديين والمشرفين على تبنيهم لإبعاد القيادة الرقمية من أجل تحقيق الاستدامة التنظيمية للجامعات المبحوثة وكما تم تقديم توصيات للجامعات المبحوثة
الكلمات المفتاحية: القيادة الرقمية – الاستدامة التنظيمية- جامعات الخاصة- اقليم كوردستان العراق.
Downloads
References
أولاً_ المصادر العربية:
إبراهيم، محمد (2010) الإدارة الإلكترونية، الدار الجامعية الاسكندرية، جمهورية المصر العربية.
جهلول، ايمان هاتو وخضير، وميض عبد الزهرة (2021) تأثير مواقف العاملين في الاستدامة التنظيمية من خلال الدور التفاعلي للإبتكار البيئي دراسة استطلاعية في عينة من الموظفين في شركة مصافي الجنوب، دراسات ادارية، المجلد (15)، العدد (30)، الصفحات 140-173.
الحدراوي، رافد حميد و الذبحاوي، عامر عبد كريم والزبيدي، حيدر حمودي (2020) دور الوعي الإستراتيجي في تحقيق الاستدامة التنظيمية دراسة استطلاعية في معمل سمنت النجف الاشرف. مجلة اداب الكوفة, المجلد 1، العدد 43، الصفحات 499-522.
الحربي، حمدان بن محمد دخيل الله (2021) واقع توظيف القيادة الرقمية في التعليم عن بعد وإدارة الأزمات الطارئة لدى قادة المدارس الابتدائية في مدينة مكة المكرمة )التصور المقترح)، المجلة العربية للنشر العلمي، العدد السابع والعشرون، ص: 82-105.
الحريري، بسمة محمد إدريس (2020) نموذج هيكلي لقياس أثر التوجه الريادي على الأداء المصرفي المستدام دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي المصري، مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية، المجلد (57) ، العدد الثالث ، ص: 55-98
الركابي، إسراء هادي كاظم (2022) دور الهندسة الإستراتيجية في تحقيق الاستدامة التنظيمية (دراسة تحليلية في المنظمة العامة لصناعة السيارات والمعدات في الاسكندرية)، مجلة جامعة الانبار للعلوم الإقتصادية والادارية، المجلد (14)، العدد (2)، الصفحات 257-276.
سهيل، كرار صالح جبر (2019) إستراتيجية الامواج المتداخلة كمتغير وسيط بين القيادة الرقمية وتسويق (Gamification)، دراسة استطلاعية في عينة من المنظمات التسويقية الرقمية، أطروحة دكتوراه غير منشورة في علوم إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الكوفة، جمهورية العراق.
الطائي، علي حسون، وعليوي، الهام محمد(2021) تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية: بحث تحليلي في وزارة العلوم والتكنولوجيا العراقية، مجلة كلية بغداد للعلوم الإقتصادية الجامعة"، العدد (65)
الطائي، يوسف حجيم سلطان والحدراوي، باقر خضير عبد العباس (2019) أثر القيادة الرقمية في تبني الثقافة التنظيمية لدى الموظفين العاملين بمديرية تربية محافظة النجف الأشرف بالعراق، مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية، العدد السادس، المجلد الثالث، ص: 19-39.
مليحة، محمود فايز محمود (2016). واقع التخطيط الإستراتيجي ودوره في استدامة منظمات الخدمات الإجتماعية في قطاع غزة رسالة ماجستير في القيادة والإدارة. برنامج الدراسات العليا المشترك بين أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا وجامعة الأقصى فلسطين، غزة.
ثانياً_ المصادر الاجنبية:
AlAjmi, M. K. (2022). The impact of digital leadership on teachers’ technology integration during the COVID-19 pandemic in Kuwait. International Journal of Educational Research, 112, 101928.
Alwazzan, L. (2019). Saudi Arabian Women in Medical Education: A Mixed Method Exploration of Emergent Digital Leadership (Doctoral dissertation, Université d'Ottawa/University of Ottawa).Concentration in Health Professions Education.
Amjad, F., Abbas, W., Zia-UR-Rehman, M., Baig, S. A., Hashim, M., Khan, A., & Rehman, H. U. (2021). Effect of green human resource management practices on organizational sustainability: the mediating role of environmental and employee performance. Environmental Science and Pollution Research, 28(22), 1-16.28191-28206.
Arora, A., Arora, A.S., Sivakumar, K. and Burke, G. (2020), "Strategic sustainable purchasing, environmental collaboration, and organizational sustainability performance: the moderating role of supply base size", Supply Chain Management, Vol. 25 No. 6, pp. 709-728. https://doi.org/10.1108/SCM-07-2019-0284
Azapagic, A. (2003). Systems approach to corporate sustainability: a general management framework. Process Safety and Environmental Protection, 81(5), 303-316
Barnard, Z., & Van der Merwe, D. (2016). Innovative management for organizational sustainability in higher education. International Journal of Sustainability in Higher Education. 17(2): 208 - 227
Basiago, A. D. (1999). Economic, social, and environmental sustainability in development theory and urban planning practice. Environmentalist, 19(2), 145-161.
Baumgartner, R. J., & Ebner, D. (2010). Corporate sustainability strategies: sustainability profiles and maturity levels. Sustainable development, 18(2), 76-89.
Bekele, Addis (2013); "Assessment of food retail business sustainability: The case of Konsum Värmland" ; Masters thesis, Faculty of Natural Resources and Agricultural Sciences.
Bounfour, A. (2016). Digital futures, digital transformation. Progress in IS. Cham. Springer International Publishing, p134- 137
Brown, C., Czerniewicz, L., Huang, C. W., & Mayisela, T. (2016). Curriculum for digital education leadership: A concept paper. COMMONWEALTH OF LEARNING. Canada.
Carayannis, E. G., Grigoroudis, E., Del Giudice, M., Della Peruta, M. R., & Sindakis, S. (2017). An exploration of contemporary organizational artifacts and routines in a sustainable excellence context. Journal of Knowledge Management, 21(1), 35–56.
Cella-De-Oliveira, F.A. (2013); "Indicators of Organizational Sustainability: A Proposition from Organizational Competences"; International Review of Management and Business Research Vol. 2 Issue.4, pp: 962-979.
Cheng Soon, C., & Salamzadeh, Y. (2020). The impact of Digital Leadership Competencies on Virtual Team Effectiveness in MNC companies in Penang, Malaysia, Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 8(2), 219–253.
Christofi, A., Christofi, P., & Sisaye, S. (2012). Corporate sustainability: historical development and reporting practices. Management Research Review. 35(2):157-172
Chua, Y. P. & Chua, Y. P. (2017). How are e-leadership practices in implementing a school virtual learning environment enhanced? A grounded model study. Computers & Education Journal, (109), 109-121.
Crucke, S., Kluijtmans, T., Meyfroodt, K., & Desmidt, S. (2022). How does organizational sustainability foster public service motivation and job satisfaction? The mediating role of organizational support and societal impact potential. Public Management Review, 24(8), 1155-1181.
Dillard, J., Dujon, V., & King, M. C. (2009). Understanding the social dimension of sustainability. New York, NY: Routledge.
Dyllick T, Hockerts K. (2002). Beyound the business case for corporate sustentability. Business Strategy and the environment, 11(2): 130-141.
Eberl, J. K., & Drews, P. (2021, March). Digital Leadership‒Mountain or Molehill? A Literature Review. In International Conference on Wirtschaftsinformatik (pp. 223-237). Springer, Cham.
Eberl, J., & Drews, P. (2022). Off to new pastures: Exploring Tensions between Followers and Leaders in the automotive industry challenging the Adoption of Digital Leadership. In Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences PP: 7004-7011.
Erhan, T., Uzunbacak, H. H., & Aydin, E. (2022). From conventional to digital leadership: exploring digitalization of leadership and innovative work behavior. Management Research Review.
Esteves, F., M., Rocha, S., Fernandes, P. 2012) Sustainability in the Information Society: A Proposal of Information Systems Requirements in View of the DPOBE Model for Organizational Sustainability, Conference on Health and Social Care Information Systems and Technologies.
Florea, L., Cheung, Y. H., & Herndon, N. C. (2013). For all good reasons: Role of values in organizational sustainability. Journal of business ethics, 114(3), 393-408.
Gallardo-Echenique, EE, de Oliveira JM, Marqués-Molias L, Esteve-Mon F, Wang Y, Baker R. (2015) Digital competence in the knowledge society. MERLOT Journal of Online Learning and Teaching. Mar 1; 11(1).
Hassan, M. E. M., Muhamad, N., Abdullah, N. A., & Adham, K. A. (2011). Islamic values, leadership legitimacy and organizational sustainability. International Journal of Economics, Management and Accounting, 19(2). 169-186
Hassan, N. K., & Hamed, S. A. (2022). The role of digital leadership in the effectiveness of organizational crisis management. Journal of Positive School Psychology, 5373-5379.
Horst, HA, Miller D, (2013). Digital anthropology. AandC Black; Aug 1:10-16.
Jamali D. (2006). Insights into the triple bottom-line integration from a learning organization perspective. Business Process Management Journal, 12(6): 809-821.
Kavalić, M., Nikolić, M., Radosav, D., Stanisavljev, S., & Pečujlija, M. (2021). Influencing factors on knowledge management for organizational sustainability. Sustainability, 13(3), 1497. Pp: 1-18.
Kilintzis, P., Samara, E., Carayannis, E. G., & Bakouros, Y. (2020). Business model innovation in Greece: Its effect on organizational sustainability. Journal of the Knowledge Economy, 11(3), 949-967.
Larjovuori, R. L., Bordi, L., Mäkiniemi, J. P., & Heikkilä-Tammi, K. (2016). The role of leadership and employee well-being in organizational digitalization. Tiziana Russo-Spenaand Cristina Mele, 1159.
Lee, S. H., & Ha-Brookshire, J. (2017). Ethical climate and job attitude in fashion retail employees’ turnover intention, and perceived organizational sustainability performance: A cross-sectional study. Sustainability, 9(3), 465.
Lim, C.H., & Teoh, A.P. (2022). Predicting the Influence of Digital Leadership on Performance of Private Higher Education Institutions: Evidence from Malaysia. Journal of Entrepreneurship, Business and Economics, 10(1), 1–38.
Lolas, F. (2003). Public health and social justice. Toward ethical sustainability in healthcare and research. Acta Bioethica, 9(2), 189-194.
Lozano, R. (2015). A holistic perspective on corporate sustainability drivers. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 22(1), 32-44.
Luque, A., & Herrero‐García, N. (2019). How corporate social (ir) responsibility in the textile sector is defined, and its impact on ethical sustainability: An analysis of 133 concepts. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 26(6), 1285-1306.
Luzano, R., Lukman, R., Luzano, F.J., Huisingh, D. and Lambrechts, W. (2013), “Declarations for sustainability in higher education: becoming better leaders, through addressing the university system”, Journal of Cleaner Production, Vol. 48 No. 1, pp. 10-19.
Marcum, D. B. (2016). Library leadership for the digital age. Information Services & Use, 36(1-2), 105-111.
Masrur, M. (2021). Digital Leadership to Improve the Pedagogical Competence of University English Lecturers in Samarinda. Journal of Social Studies Education Research, 12(4), 424-446.
Matt, C, Hess T, Benlian A, Wiesbock F. (2016) Options for Formulating a Digital Transformation Strategy. MIS Quarterly Executive. 15(2):6-18.
Mihardjo, L. W. W., & Alamsjah, F. (2019). Digital leadership impacts on developing dynamic capability and strategic alliance based on market orientation. Polish Journal of Management Studies, 19, 285-297.
Munck, L., Munck, M. G. M., & Borim-de-Souza, R. (2011). Organizational sustainability: proposing a representative framework for the occcurence of its competent action. Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia, 4(spe), 147-158.
Murashkin, M., & Tyrväinen, J. (2020). Adapting to the new normal: A qualitative study of digital leadership in crisis.
Neubauer, R., Tarling, A., & Wade, M. (2017). Redefining leadership for a digital age. Global Center for Digital Business Transformation and metaBeratung GmbH. Retrieved from https://www. imd. org/globalassets/dbt/docs/redefining-leadership.
Prahalad, C.K., (2016), "Competing for the Future", Harvard Business Press, Boston, MA.
Promsri, C. (2019). The developing model of digital leadership for a successful digital transformation. GPH-International Journal of Business Management (IJBM), 2(08), 01-08.
Redecker, C. (2017) European framework for the digital competence of educators: DigCompEdu. Joint Research Centre (Seville site); Nov3:6-19.
Rudito, P. & Sinaga, M. (2017). Digital Mastery: membangun kepemimpinan digital untuk memenangkan era disrusi, PT Grame-dia Pustaka Utama, Jakarta
Santos, J. R., Anunciação, P. F., & Svirina, A. (2013). A tool to measure organizational sustainability strength. Journal of Business Management, 7, 105-117.
Schalock, R. L., Verdugo, M., & Lee, T. (2016). A systematic approach to an organization’s sustainability. Evaluation and Program Planning, 56, 56-63.
Sheninger, E.C. (2019). Digital leadership: Changing paradigms for changing times (2nd ed.).Thousand Oaks, Calefornia: Corwin.
Singh, M. P., Chakraborty, A., & Roy, M. (2016). Entrepreneurial commitment, organizational sustainability and business performance of manufacturing MSMEs: Evidence from India. Int. J. Appl. Bus. Econ. Res, 14(6), 4615-4631.
Sow, M., & Aborbie, S. (2018). Impact of leadership on digital transformation. Business and Economic Research, 8(3), 139-148.
Steurer, R., Langer, M. E., Konrad, A., & Martinuzzi, A. (2005). Corporations, stakeholders and sustainable development: A theoretical exploration of business-society relations. Journal of Business Ethics, 61(3), 263–281.
Sultan, Y. H., & Suhail, K. S. (2019). The impact of significant factors of digital leadership on gamification marketing strategy. International Journal for Advance Research and Development, 4(5), 29-33.
Sunday, E. I. (2017). Intellectual Capital and organizational sustainability in manufacturing firms in Rivers State. International Journal of Advanced Academic Research/Social and management sciences, 3(4), 02-17.
Tasleem, M., Khan, N., & Masood, S. A. (2015, March). Integrated role of TQM and technology management in organizational sustainability. In 2015 International Conference on Industrial Engineering and Operations Management (IEOM) (pp. 1-8). IEEE.
Zawawi, N.F.M., & Abd Wahab, S. (2019). Organizational sustainability: a redefinition?. Journal of Strategy and Management. 12(3): 397-408.
Zhong, L. (2017). Indicators of digital leadership in the context of K-12 education. Journal of Educational Technology Development and Exchange (JETDE), 10(1), 3.
Zhu, P. (2015). Digital Master: Debunk the Myths of Enterprise Digital Maturity. Lulu Press, Inc.
Zimon, G., Arianpoor, A., & Salehi, M. (2022). Sustainability reporting and corporate reputation: the moderating effect of CEO opportunistic behavior. Sustainability, 14(3), 1257. Pp: 1-27
Zupancic, T., Herneoja, A., Schoonjans, Y., & Achten, H. (2018). A research framework of digital leadership. Computing for a better tomorrow, 2, 641-646.
Polytechnic J. Hum. Soc. Sci.: A Periodical Open Access Scientific Journal