القيادة الملهمة ودورها في تحقيق الاداء المتميز:

دراسة استطلاعية لاراء عينة من مدراء و مسؤولي الشعب والوحدات الادارية لمجموعة من الدوائر الحكومية في قضاء دوكان

المؤلفون

  • عمرمصطفى محمد قسم ألاداره‌،معهد التقني دوكان، جامعة بوليتكنيك السليمانية ، سلیمانیه‌. العراق

DOI:

https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp98-111

الكلمات المفتاحية:

الاداء المتميز؛ التبصر الاستراتيجي؛ الدوائر الحكومية في قضاء دوكان

الملخص

لطالما كانت القيادة الفعالة حجر الزاوية لنجاح أي منظمة، ولكن مع تطور عالم العمل ، أصبحت القدرة على إلهام الآخرين مهمة بشكل متزايد من أجل تحقيق الاداء المتميز في كافة مستويات الادارية نحو تحقيق النتائج المرجوة للمنظمات الاعمال. مع ذلك، فأن هناك سيناريوهات وابعاد معينة تكون فيها القيادة الملهمة ذات قيمة خاصة نحو تحقيق اداء المتميز لتلك منظمات، وعلية فأن هذة الدراسة جاءت لتقدم نظرة ثاقبة من خلال التحقق من الدور الذي يمكن ان تلعبة القيادة الملهمة في تحقيق الاداء المتميز لدى المدراء مسؤولي الشعب ووحدات الادارية لمجموعة من الدوائر الحكومية في قضاء دوكان، منطلقا من مخطط فرضي ياخذ بنظر الاعتباراتجاه العلاقة بين مجموعة من الابعاد التي تناولتها الدراسة الحالية للقيادة الملهمة وتحقيق الاداء المتميز، وتحقيقا لهدف الدراسة واكمال متطلباته باشر الباحث باعداد اطار نظري بالافادة من ادبيات الموضوع، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة لاستطلاع اراء عينة الدراسة، والمكونة من عينة من المدرا ومسؤولي الشعب والوحدات الادارية وبالغ عددهم (60) ، وتم استخدام بعض الأساليب الإحصائية لتحليل النتائج واختبار الفرضيات، تمثلت اهم الاستنتاجات الى وجود علاقة ارتباط واثر إيجابية بين المتغيرات الدراسة الحالية، وبناءاً على ذلك تم تقديم عدد من التوصيات أبرزها ضرورة إهتمام المنظمات المبحوثة ببناء والتمكين القياداتهم والعاملينهم لاداء وانجاز اعمالهم بالشكل المتميز. 

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

اولا/ المصادر العربية:

البغدادي ، عادل هادي حسين ، العبادي ، هاشم فوزي دباس ، (2010) " التعلم التنظيمي والمنظمة المتعلمة وعلاقتهما بالمفاهيم الإدارية المعاصرة : السلوك التنظيمي – الذاكرة التنظيمية - ادارة المعرفة - ادارة المعلومات - الأداء التنظيمي " ، مؤسسة الوراق للنشر والطباعة ، الطبعة الاولى ، الاردن - عمان.

الجبوري، هدير خيون عاشور،(2012)، تأثير المعرفة التسويقية والاستخبارات التنافسية في تحقيق الأداء المتميز، العلوم المالية والمصرفية، جامعة كربلاء.

الحلبي، محمد سمير محمود،(2017) دور القيادة الملهمة في توظيف مخرجات البحث العلمي في وزارة الداخلية والأمن الوطني الفلسطيني.

خليف، سلطان احمد، محمد، وزيرة يحيى، (2014)، القيادة الملهمة والمفاجة الاسترايجية: دراسة استطلاعية لاراء عينة من القيادات الادارية في عدد من دوائر محافظة نينوى، مجلة كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة البصرة، المجلد 7 ، العدد 13.

الراشدي، رائد محيد ناصر، (2020)، دور القيادة بالقيم في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة ( بحث استطلاعي الاراء موظفي جامعة وارث الانبياء علية السلام/ العتبة الحسينة المقدسة، مجلة كلية الادارة والاقتصاد – جامعة كربلاء، العدد (34 )،المجلد(9)

الرميدي، بسام سمير، (2019) أثر تطبيق نمطي القيادة الموزعة والقيادة الملهمة على التهلكم التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية ، الطبعة الاولى، مصر.

سويطي، شبلي اسماعيل، الاستثمار في رأس المال البشري و دوره في تحيق الاداء المتميز للعاملين في وزارة الصحة الفلسطينية ، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات تربوية والنفسية ، المجلد ، ٢٨ ، العدد ٣ ، ٢٠٢٠

الصويعي، هند خليفة سالم، (2017)، أثر القيادة الملهمة في تنمية القدرات الإبداعية من وجهة نظر العاملين في صندوق الضمان الاجتماعي/ بنغازي، ورقة بحثية مقدمة للمؤتمر العلمي الأول بعنوان: السياسات الاقتصادية ومستقبل التنمية المستدامة في ليبيا.

العبادي، هاشم فوزي و هادي، محمد نبيل ، (2019)، مجلة تنمية الموارد البشرَّية للدراسات واألابحاث -المركز الديمقراطي العربي – برلين. ألمانيا – العدد الخامس.

العطوي، محمد ابراهيم خليل، (2010)، دور اسلوب القيادة التحويلية في تفعيل ادارة المعرفة واثرها على اداء المنظمة : دراسة تطبيقية على شركات البلاستيك للصناعات الانشائية الاردنية، رسالة ماجستير في ادارة الاعمال، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط، الاردن.

علوان, سهام أحمد محمد، (2021)، تفعيل الممارسات القيادية الداعمة لحشد الطاقة التنظيمية بالمدارس الثانوية العامة في مصر (سيناريوهات مقترحة)، مجلة کلية التربية فى العلوم التربوية، جامعة عين الشمس، العدد 45 .

العمري، وفاء، آلية التمكين الإداري في الفكر التنظيمي الحديث ، جامعة بسكرة ، ٢٠١٦.

الفراني، سوزان محمد عبدالرحمن، (2020) القيادة الملهمة و علاقتها بمستوى ضغوط العمل لدى العاملين الاداريين في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة ، رسالة ماجستير ، جامعة الااقصى ، غزة.

الفقي ، إبراهيم محمد السيد،(2008)، سحر القيادة: سحر القيادة: كيف تصبح قائداً فعالاً، دار أجيال للنشر والتوزيع، مصر.

كامل، سهاد برقي ، مهدي، حوراء ثامر و كمونة، علي عبدالأمير ، (2019) القيادة الملهمة و دورها في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة إستطلاعية في المدارس الإعدادية الحكومية في مدينة كربلاء المقدسة ، مجلة الإدارة والاقتصاد ، المجلد ٨ العدد ٣٠.

مجلة التنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث - المركز الديموقراطي العربي - برلين . ألمانيا - العدد الخامس.

موسوي، ميمونة مهدي محمد، عبود، انوار هاشم، (2020 )، تأثير القيادة الملهمة في الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على الكليات الاهلية في محافظات الفرات الاوسط (بابل, كربلاء, النجف)، مجلة الادارة والاقتصاد، المجلد 9 العدد 35 .

الياسري، أكرم محسين ،عبد العباس، سؤدد علي، (2015)، تأثير القيادة الاستراتيجية في تحقيق الاداء المتميز ، المجلة العراقية للعلوم الادارية ، المجلد ١٦ ، العدد ٦٣.

ثانيا / المصادر الاجنبية:

Anwar, A., Azis, M., & Ruma, Z. (2019). The integration model of manufacturing strategy, competitive strategy and business performance quality: A study on pottery business in Takalar regency. Academy of Strategic Management Journal, 18(5), 1-7.

Barber, T., & Springle, P. (2010). The Inspiration Factor. Leadership Excellence, 27(5), 12.

Buckingham, M. (2007). Go put your strengths to work: 6 powerful steps to achieve outstanding performance. Simon and Schuster.

Conger, J. A. (1991). Inspiring others: The language of leadership. Academy of Management Perspectives, 5(1), 31-45.

Cook, C. N., Inayatullah, S., Burgman, M. A., Sutherland, W. J., & Wintle, B. A. (2014). Strategic foresight: how planning for the unpredictable can improve environmental decision-making. Trends in ecology & evolution, 29(9), 531-541.

Cravens, D. W., Piercy, N. F., & Prentice, A. (2000). Developing market‐driven product strategies. Journal of Product & Brand Management.

de Haag, M. U., Zhu, Z., & Arthur, T. (2008). Performance analysis and integrity aspects of Tight Optical Integration (TOI) with GPS. In Proceedings of IEEE/ION PLANS 2008 (pp. 752-759).

Edgeman, R. L., & Hensler, D. A. (2001). The AO chronicle: earth@ omega or sustainability@ alpha?. The TQM Magazine.

French, J. R., Raven, B., & Cartwright, D. (1959). The bases of social power. Classics of organization theory, 7, 311-320.

Garton, E. (2017). How to be an inspiring leader. Harvard Business Review.

House, R. J., & Aditya, R. N. (1997). The social scientific study of leadership: Quo vadis?. Journal of management, 23(3), 409-473.

Hunger, J. D., Wheelen, T. L. (2011). Essentials of Strategic Management. Saint Petersburg, Florida: Prentice Hall.

Indrawati, N. K. (2014). Management by Inspiration: Implementation of Transformational Leadership on Business at Pondok Pesantren*) Sunan Drajat. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 115, 79-90.

Ivancevich, J. M., & Matteson, M. (2002). Organisational management and behavior. Journal of Managerial Psychology, 18(6), 622-28.

Jain, P., & Duggal, T. (2016). The influence of transformational leadership and emotional intelligence on organizational commitment. Journal of Commerce and Management Thought, 7(3), 586-598.

Kaufman, S. B. (2011). Why inspiration matters. Harvard Business Review, 8.

Meyer, M, M., (2003) " Rethinking performance measurement: beyond the balanced scorecard", 1st published, Cambridge University Press, New York, U.S.A.

Molenberghs, P., Prochilo, G., Steffens, N. K., Zacher, H., & Haslam, S. A. (2017). The neuroscience of inspirational leadership: The importance of collective-oriented language and shared group membership. Journal of management, 43(7), 2168-2194.

Reardon, K. K., Reardon, K. J., & Rowe, A. J. (1998). Leadership styles for the five stages of radical change. University of Southern California Marshall School of Business Los Angeles United States.

Reid, D. M., & Zyglidopoulos, S. C. (2004). Causes and consequences of the lack of strategic foresight in the decisions of multinational enterprises to enter China. Futures, 36(2), 237-252.

Schoemaker, P. J., Heaton, S., & Teece, D. (2018). Innovation, dynamic capabilities, and leadership. California Management Review, 61(1), 15-42.

Van Wart, M. (2014). Dynamics of leadership in public service: Theory and practice. Routledge.

Whitehead, A.N. , (1966), "Modes of Thought", Free Press, New York, P.4.

Zyglidopoulos, S. (2021). On Becoming and Being an Ethical Leader: A Platonic Interpretation. Journal of Business Ethics, 173(1), 1-11.

التنزيلات

منشور

2022-05-21

كيفية الاقتباس

محمد ع. (2022). القيادة الملهمة ودورها في تحقيق الاداء المتميز:: دراسة استطلاعية لاراء عينة من مدراء و مسؤولي الشعب والوحدات الادارية لمجموعة من الدوائر الحكومية في قضاء دوكان. مجلة بولیتكنیك للعلوم الإنسانية والاجتماعية, 3(1), 98-111. https://doi.org/10.25156/ptjhss.v3n1y2022.pp98-111

إصدار

القسم

مقالات بحثيه