دور القيادة الخادمة في الحد من الصمت التنظيمي

المصادر:

اولاً/ المصادر العربية

- الشايع، على صالح والمطيري، عوطف بطاح (2019) الذكاء العاطفي وعلاقتهه بالقيادة الخادمة لدى قائدات المدارس في محفظة المنذب من وجهة نظر المعلمات، المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية مجلد 5 عدد 2.

- عبدالرحيم، عاطف جابر طه، (2009)، السلوك التنظيمي: مدخل نفسي سلوكي لتطوير القدرات، الدار الجامعية، مصر.

- عبدالفتاح، محمد،ابوسيف محمود، (2016) دور القيادة الخادمة في تحقيق التماثل مع الهوية التنظيمية بمدارس التعليم قبل الجامعي بمصر من وجهة نظر المعلمين مجلة العلوم التربوية، 24 (2) 263-310

- عسكرو،عصام رمزي( 2011) العوامل المؤثرة في المشاركة بالمعرفة، دراسة حالة في مديرية توزيع كهرباء نينوي، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة المةصل.

- العرايضة، رائدة (2012) مستوى القيادة الاخلاقية لمديري المدارس الثانوية الحكومية في عمان و علاقته بمستوى ممارسة سلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين. رسالة ماجستير غير منشورة. كلية العلوم التربوية. جامعة الشرق الاوسط، الاردن.

- غالي، محمد(2015)، القيادة الاخلاقية و علاقتها بالالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الجامعات في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الاسلامية، غزة.

- مطر، رشيد (2014) سلوكيات المواطنة التنظيمية في ظل نظرية القيادة الخادمة- دراسة استطلاعية في عينة من كليات جامعة القادسية. مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، 83-109.

- عودة وسيم عبدالغفار. (2016). دور القيادة الخادمة في تحسين مستوى البيئة التنظيمية بوزارة الداخلية والامن الوطني. (ماجستير)، اكاديمية الادارة والسياسة للدراسات العليا، غزة.

- جلاب، احسان دهش( 2011 ). " ادارة السلوك التنظيمي في عصر التغيير"، ا لطبعة الاولى، دار

الصفاء للطباعة والنشر والتوزيع: عمان، المملكة الاردنية الهاشمية .

- محمد، ميديا اراس ) 2016 (" دور القيادة الخادمة في تحقيق النضج الوظيفي و أثرهما على الولء

التنظيمي: دراسة إ اس تطلاعية ل راء عينة من موظفي جامعة السليمانية" رسالة ماجس تير غير

منشورة، كلية ادارة والاقتصاد، جامعة السليمانية.

- الغرايبة، حسن يونس،(2011). درجة ممارسة المشرفين التربويين لسلوك القيادة التحويلية في الاردن وعلاقتها بمستوى ادائهم،( اطروحة دكتوراه غير منشورة)، جامعة عمان العربية، عمان، الاردن

- جودة، محفوظ احمد (2014). الادارة الشاملة مفاهيم وتطبيقات. عمان: دار وائل للنشر والتوزيع والطباعة.

- حلبي، قاسم عائل، (2016). القيادة المدرسية في ضوء اتجاهات القيادة التربوية الحديثة. الرياض: مكتبة الرشد.

- العرياني ، موسي مساعد محمد ( ٢٠١٦ )، واقع سلوك الصمت التنظيمي لدي معلمي المدارس الابتدائية بمحافظة العرضيات من وجهة نظرهم ، مجلة التربية ،جامعة الأزهر ، العدد ١٦٨ ، المجلد الثالث .

- عيسي ، أحمد السيد أحمد ( ٢٠١٥ ) ، أثر الصمت التنظيمي علي الاستعداد التنظيمي المدرك للتغيير الاستراتيجي : دراسة تطبيقية ، مجلة البحوث المالية والتجارية ، كلية التجارة جامعة بورسعيد ، العدد الثالث .

- خليل أريج سعيد. 2019 ).). التلازم بين أبعاد الصمت التنظيمي وجودة الحياة الوظيفية المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك ، 11 (1)، الصفحات 9- 25

- الكعبي حميد سالم. ( 2018 ). دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والادارية، 10 (23)، .

- شاوش والاشول زايد ناجي ، و محمد عبد الله الأشول. سبتمبر، 2018 ). تأثير جودة الحياة الوظيفية على الصمت التنظيمي في جامعة دار السلام الدولية للعلوم والتكنولوجيا. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية .

- الطائي وصكر وفيصل علوان الطائي، و عبدالله علي. (2017). اثر الصمت التنظيمي على القدرات الرئيسية للسلوك التنظيمي الايجابي، مجلة الادارة والاقتصاد، 06 (21)، الصفحات 165- 195.

- ايمان محمد جواد الغانمي. (2018). الصمت التنظيمي وانعكاسه على سلوك المواطنة التنظيمية. مجلة جامعة كربلاء، 16 (03)، الصفحات 101- 123.

ثانياً/ المصادر الاجنبية

- Nafai, W.A (2016, sep). organizational silence: An obstacle to Organizational learning Case studies Journal ISSN, 05 (09), pp. 52-71.

- Spears (Ed) (2005). Reflections on leadership, how Robert k. greenleafs theory of servant- leadership influenced todays top management thinkers, New York: john Wiley& sons.

- Cerit Y. (2009), the effect of servent leadership on teachers, organizational commitment in primary schools in turkey, intarnational journal of leadership in education: theory and practice, vol. (13).

- Dierndock, D v. (2011). Servant leadership: a review and thesis journal of management, 1228-1261

- Ding donghong& lu, haiyan,&song yi , &lu, qing, (2012), relationship of servent leadership & employee loyalty: the mediating role of employee satistaction

www.Scirp.org/journal/ib

- Flint, bill& Grayce, megan, (2013), servant leadership: history, A conceptual model, multicultural fit and the servant leadership solution for continuos improvement, collective efficacy. Interdisciplinary perspectives on international leadership, vol (20), www.emeraldinsight.com.

- Laub,j,(2004), defining servant leadership: a recommended typology for servant leadership studies. School of leadership studies, regent university.

- Liden,R,C;, Wayne,s.j, zhaom, h& Hendersonm D. (2008). Servant leadership: development of a multidimensional measure and multi- level assessment. Elsevier, 161-177.

- Olisia,W.s. et al. (2013). Role of servant ;eadership on organizational commitment: an exploraroty suvey of state corporations in kenya. International journal of humanities and social science, vol.(3), no. (13), pp 85-94.

- Patterson, k. 2003. Servant leadership: a theoretical model doctoral dissertayion, regent university, united states.

- Tarr,D. (1995), the strategic toughness of servent- leadership, in L.

- Barbuto, j.E.,& Wheeler, D.W. (2006). Scale development and construct clarification of servant leadership. Group& organization management, 31(12),302.

- Sendjaya,s.,Sarros, J.C.& Santora,J.C. (2008). Defining. Journal of Management studies, 45, (2)m p: 643.

- Garrud, p. (2018). "Selecting medical students: we need to assess more then academic excellence". The Medical Journal of Australia, 2

- Carroll, Brian C.,(2013) ,”Servant Leadership Theory Cross-Culturally: A Comparative Study Between India and the United States”, The degree of Doctor of Philosophy in Organizational Leadership, Regent University School of Business & Leadership

- Maria,W., (2006),’’brother secret ,sister silence :sibling conspiracies against managerial integrity “journal of business ethics,pp219-234.

- Shojaie, S., Hasan, Z. M., & Ghasem, B. (2011). Analyzing the Infrastructures of Organizational Silence and Ways to Get Rid of it. (30), pp. 1731-1735.